目前，居家養(yǎng)老服務護理存在“無證上崗”現(xiàn)象，老人對現(xiàn)有護理人員的專業(yè)水平并不滿意。這一狀況有望得到改變。9月10日，居家養(yǎng)老護理員培訓試點工作正式啟動，兩年內將在城六區(qū)和開展養(yǎng)老照料中心建設的遠郊區(qū)縣分期開展培訓，經過培訓的護理員將作為新職業(yè)人員出現(xiàn)在養(yǎng)老服務市場中。

　　培養(yǎng)職業(yè)化的居家養(yǎng)老護理員是貫徹《北京市居家養(yǎng)老服務條例》的具體舉措之一。市老齡辦常務副主任王小娥表示，相關培訓啟動試點標志著　　本市養(yǎng)老護理服務的職業(yè)化、專業(yè)化建設正式開始。

　　統(tǒng)計數(shù)據顯示，2015年北京養(yǎng)老服務和居家養(yǎng)老助殘人員就業(yè)崗位需求達到25000個，其中居家養(yǎng)老服務的護理需求占90%。不過，目前本市絕大多數(shù)養(yǎng)老護理人員并未接受過專業(yè)培訓。“一項對獨居、失能和高齡老人的調查顯示，有63%的老人提出了護理需求，并有68%的老人對現(xiàn)有的護理人員專業(yè)水平不滿，覺得不能滿足自己的需求。”市人大內司委有關負責人介紹說。

　　居家養(yǎng)老護理員培訓試點工作的啟動有望改變這一現(xiàn)狀。昨天，北京市老齡產業(yè)協(xié)會會長翟鴻祥為首批6家培訓機構授牌。試點期間，全市居家養(yǎng)老服務培訓機構可達10家。按照試點方案，兩年內本市將在東城、西城等城六區(qū)以及開展養(yǎng)老照料中心建設的遠郊區(qū)縣分期、分批開展居家養(yǎng)老護理員培訓試點。未來將依據實際情況推廣相關經驗。

　　為確保培訓質量，居家養(yǎng)老護理員培訓試點工作將統(tǒng)一標準、教材、大綱和考核辦法。相關技能標準、培訓教材、教學大綱和考核試題由北京市老齡產業(yè)協(xié)會組織編寫，并經市民政局、市老齡辦組織專家評審確定。試點區(qū)縣范圍內，經區(qū)縣民政局、老齡辦審核認定的居家養(yǎng)老服務企業(yè)招聘的合同制員工，從事居家養(yǎng)老服務工作的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、本市農村轉移就業(yè)勞動力、外省來京務工人員、高校畢業(yè)生，都可由所在單位統(tǒng)一組織，到經認定的試點培訓機構參加一次免費職業(yè)技能培訓。完成培訓并取得《北京市居家養(yǎng)老服務培訓結業(yè)證書》的人員，可以按照每人1500元的標準予以培訓補貼。